Macam-macam Peluang Usaha Sampingan Karyawan

Jika Anda berpikir untuk memulai bisnis sampingan, adalah tugas Anda untuk memastikan bahwa ada peluang usaha sampingan karyawan. Bergantung pada sudut pandang majikan Anda dan kontrak yang Anda tandatangani ketika Anda memulai pekerjaan Anda, menjalankan bisnis sampingan sering kali dianggap sebagai area abu-abu.

Mencari peluang usaha sampingan karyawan

peluang usaha sampingan karyawan 3

Bermain aman semuanya dimulai dengan memperjelas bahwa ide bisnis sampingan Anda bukanlah konflik kepentingan atau pesaing perusahaan tempat Anda bekerja. Anda harus hati-hati mencari cara jualan online baju, memutuskan apakah Anda harus memberi tahu atasan Anda tentang bisnis sampingan Anda, dan banyak lagi. Berikut adalah sepuluh langkah saya untuk menghindari pemecatan saat memulai bisnis sampingan.

1. Ketahui kebijakan perusahaan Anda.
Banyak perusahaan memiliki kebijakan formal tentang karyawan yang menjalankan bisnis sampingan. Jika Anda tidak bertanya, atau tidak diberi pengarahan tentang hal ini selama wawancara dan proses orientasi Anda, maka ada baiknya membaca semua kontrak kerja Anda secara menyeluruh.

Jika Anda masih tidak yakin, atau tidak ada penyebutan yang jelas tentang masalah ini, sangat berharga untuk bertanya kepada seseorang yang pasti tahu jawabannya di perusahaan Anda. Tidak ada salahnya bertanya.

Secara umum, sebagian besar perusahaan tidak secara eksplisit melihat peluang usaha sampingan karyawan, atau menjalankan bisnis sampingan. Namun, sebagai imbalan untuk membayar Anda untuk waktu Anda, mereka akan berharap menjadi prioritas pertama Anda jika ada konflik prioritas.

2. Pahami perjanjian yang telah Anda tandatangani.
Ketika Anda memulai pekerjaan Anda, Anda mungkin menandatangani satu, atau semua perjanjian berikut:

Kontrak kerja

Perjanjian Larangan pengungkapan informasi rahasia

Klausul Non-Persaingan (seringkali dalam Perjanjian Kerahasiaan)

Periksa masing-masing dengan sangat hati-hati, dan jika ada sesuatu yang Anda tidak yakin, ada baiknya peluang usaha sampingan karyawan memiliki seorang pengacara pergi ke Anda selama 15-30 menit. Keberhasilan bisnis sampingan Anda di masa depan dapat bergantung pada menavigasi perjanjian ini dengan benar.

Banyak perusahaan akan bersikeras bahwa karyawan menandatangani beberapa bentuk klausul non-bersaing. Penerapan paling umum dari klausa non-persaingan dirancang untuk memastikan bahwa Anda tidak akan memulai bisnis pesaing saat Anda bekerja di perusahaan, atau dalam jangka waktu yang telah ditentukan setelah masa kerja Anda berakhir (seringkali 2 tahun).

Namun, di AS, banyak negara bagian memiliki pembatasan yang rumit pada keberlakuan klausa non-bersaing, dan di California dan Hawaii, klausa tersebut dianggap sama sekali tidak dapat diterapkan. Jangan menggunakan atau mengungkapkan informasi kepemilikan.
Tanpa kecuali, satu hal yang sama sekali tidak dapat Anda lakukan saat memulai bisnis sampingan adalah mencuri, menggunakan, atau membagikan kekayaan intelektual milik majikan Anda.

Ada banyak kasus pengadilan selama bertahun-tahun, yang melibatkan mantan majikan yang meminta ganti rugi besar (dan lebih sering menghentikan dan menghentikan perintah) di mana ada bukti pencurian kekayaan intelektual. Untuk menghindari potensi kekacauan peluang usaha sampingan karyawan kantoran, Anda perlu memastikan dengan sangat hati-hati bahwa Anda tidak secara tidak sengaja menggunakan sumber daya dan informasi milik majikan Anda. Ini termasuk menghindari proses yang dipatenkan, memanfaatkan rahasia dagang, dan memastikan bahwa ide Anda didokumentasikan dengan sangat baik dan transparan.

4. Jangan memburu mantan rekan kerja.
Anda menghabiskan begitu banyak waktu dengan rekan kerja Anda, dan membangun hubungan yang kuat dengan mantan rekan kerja, sehingga tampaknya cocok untuk mulai bekerja sama dalam bisnis sampingan.

Meskipun jawaban resmi saya untuk memulai bisnis dengan teman atau rekan kerja Anda adalah itu tergantung, Anda harus menghindari perburuan (atau mengundang) karyawan dari majikan sebelumnya, untuk membawa mereka ke perusahaan Anda.

Ada banyak pertempuran hukum yang mahal karena pengusaha telah mendorong sesama (dan mantan) rekan kerja untuk melompat dari kapal, untuk bekerja untuk bisnis mereka. Ini lebih umum di dunia startup, di mana putaran pendanaan ventura besar dapat melontarkan dalam semalam apa yang dimulai sebagai bisnis sampingan, menjadi perusahaan yang berkembang pesat.